奨学金代理返還制度を導入

　　　　　　　当社では、２０２３年度から入社される新入社員で東京地区に勤務する社員を

　　　　　　対象に奨学金の返済の一部（最大年間２０万円、期間１０年間）を会社が肩代わり

　　　　　　 して返済する制度を導入いたします。

　　　　　　　適用条件等の詳細については人事部（阪本まで）にご照会下さい。