募集要項requirements

雇用形態  正社員
募集職種 技術職

■プログラマ(開発職)
取引先に常駐し、販売管理や生産管理、会計管理システムなど、お客様が業務を滞りなく進められるよう、各企業に合わせた業務システムを開発します。
教育制度や研修制度が充実しておりますので、未経験の方や技術力に自信がない方でも、安心して業務に取り組んでいただけます。
また、将来的にシステムエンジニアを目指していただくことも可能です。

■オペレータ(運用職)
24時間体制でシステムの監視・通報業務を行い、さらにお客様からの問い合わせに対応します。
それだけではなく、上記の業務を通してお客様の業務課題を見つけ出し、お困りごとの解決に向けて企画・提案活動を行います。
お客様から直接感謝の言葉をいただけるため、非常にやりがいのある職種です。

■インフラエンジニア(運用職)
お客様のご要望をヒアリングし、ネットワークの設計や機器を構築します。
電源・排熱効率、ケーブルの配線などを考慮して構築する必要があるため、ネットワークやサーバだけでなく、セキュリティーに関する知識が求められる仕事です。
また、ネットワークの接続不良やシステムが停止した際は復旧作業を行い、その後は定期的にメンテナンスをして、正常な状態を保ちます。

募集人数 26~30名
初任給 大卒・院了・既卒:(月給)225,000円
専門4年制卒:(月給)220,000円
専門3年制卒:(月給)215,000円
専門2年制卒:(月給)207,500円
諸手当 住宅手当(世帯主、既婚者のみ)
残業手当(100%支給)
家族手当(扶養手当含む)
通勤交通費(月50,000円まで)
役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) 業績次第で決算賞与あり(3月)
年間休日数 121日
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始(6日間)
年次有給休暇(初年度12日)
特別休暇
産前産後休業
育児休業
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】
社会保険完備
育児のための短時間勤務制度
保養所(健康保険組合契約施設)

【資産形成】
拡大持株会制度
企業型確定拠出年金制度
職場つみたてNISA
財産形成貯蓄制度

【健康増進】
人間ドック受診補助
インフルエンザ予防接種補助金

【扶助制度】
奨学金代理返還制度(先着順/新卒採用のうち首都圏勤務の応諾者のみ)
子女育英年金制度
三大疾病見舞金制度
弔慰金・見舞金制度

【教育(奨励金等の支援あり)】
通信教育の受講補助金
資格等受験補助制度
技術報奨金制度
資格取得特別手当
語学の通学研修
海外研修

【社宅】
社宅制度(東京地区)

【休暇】
リフレッシュ休暇+補助金
年次有給休暇積立制度

【娯楽】
阪神甲子園球場年間予約席
互助会行事補助
社内イベントの共同開催
ベネフィット・ステーション

勤務地 東京・大阪
勤務地(東京・大阪)は、基本的に希望に沿って配属させていただきます。
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間/1日